Проект

Система управления персоналом

Задача

Разработать централизованный HR-модуль для хранения полной кадровой информации о штатных сотрудниках компании.

Решение

Приложение содержит структурированные карточки сотрудников с паспортными данными, ИНН, платёжными реквизитами, условиями трудоустройства и зарплатными параметрами. Доступ к данным разграничен по ролям, все изменения журналируются. Это исключает потерю кадровых данных и несанкционированный доступ к чувствительной информации.

Стек технологий

Мы используем самые современные технологии для развития наших продуктов. Это позволяет нам реализовывать высокотехнологичные продукты и развиваться команде.

Мы не стоим на месте и развиваемся каждый день. Наша команда открыта для реализаций новых, нетривиальных решений. Дружеская атмосфера и настроенность на технологическое развитие позволяет каждому члену команды реализоваться как специалисту высшего класса.

Узнайте больше о наших продуктах, ознакомившись со стеком технологий, который мы используем сейчас

C# /.NET 7

MS SQL Server

WPF

Процесс работы

На этапе сбора требований зафиксировали полный состав данных, которые нужно хранить по каждому сотруднику, определили роли пользователей системы (HR, руководитель, бухгалтер) и уровни доступа каждой роли к разным блокам карточки.

Разработана схема базы данных: таблицы сотрудников, подразделений, условий трудоустройства, платёжных реквизитов и документов. Чувствительные поля (паспортные данные, ИНН) хранятся с дополнительным уровнем защиты.

Реализован список сотрудников с фильтрацией по подразделению, должности и статусу (действующий, уволен, в отпуске). Поиск работает мгновенно даже при большом штате — за счёт правильно выстроенных индексов на стороне БД.

Разработана карточка сотрудника: основная информация, паспортные данные, ИНН, дата приёма, условия трудоустройства (официальное / неофициальное), зарплатные параметры. Здесь же хранятся фотографии документов и платёжные реквизиты.

Реализована ролевая модель доступа: рядовой HR видит только базовые данные и контакты, руководитель — полную карточку включая финансовую часть, бухгалтер — только реквизиты и зарплатные параметры. Попытки доступа к закрытым блокам логируются.

Добавлена быстрая регистрация нового сотрудника: пользователь заполняет минимальный набор обязательных полей и сохраняет запись — остальные данные можно дополнить позже. Многоуровневая валидация на входе защищает базу от некорректных данных.

Проведено нагрузочное и функциональное тестирование: проверялась корректность ролевого доступа, целостность данных при одновременном редактировании и скорость выгрузки кадровых отчётов.

Внедрите нашу ИИ-систему для обработки звонков и чатов.

Узнайте больше, как эффективно внедрить ИИ-технологии в ваши бизнес-процессы.

Подробнее

Разработка сайтов любой сложности: от простого лендинга до крупного сайта-портала.

Комплексное продвижение Вашего бизнеса за счет SEO-оптимизации и правильной контекстной рекламы.

Подробнее

Разработка мобильных приложений под ключ. Комплексное создание серверной и клиентской части.

Подробнее

Сотрудничество

Мы всегда рады новым знакомствам. Хотите попасть в нашу команду? Оставьте заявку и мы свяжемся с вами

Санкт-Петербург, Невский пр-т, дом №45/2

info@vicecode.ru

Система управления персоналом

Стек технологий

Процесс работы

ИИ-решения

Веб-разработка

Мобильные приложения

Сотрудничество

Система управления персоналом

Стек технологий

Процесс работы

ИИ-решения

Веб-разработка

Мобильные приложения

Сотрудничество

Оставить заявку

Оставить заявку

Готово!